Бизнес-пехота
Создано Евгений Злобин в февраля 12, 2010«Работай, манагер, не смей расслабляться, не то твой коллега тебя перебдит!» © Трофим
0 часть. Работодатель VS Работник
Торговля была, есть и будет. Менеджер на данный момент – это основная боевая единица практически каждой компании. Причем это может быть менеджер по продажам, менеджер по подбору персонала, менеджер-консультант, менеджер по уборке помещений (уборщица тётя Зина), главый менеджер и прочее, прочее, прочее.
Чего ждёт работодатель от своего подчинённого? Максимальной отдачи и преданности своему делу.
«Ты вот постарайся и мы может быть в перспективе дадим тебе вот такой пряник»
Поощрения у всех разные от денежного довольствия до повышения по карьерной лестнице. Но, к сожалению, во многих компания людям трудно реализовать себя из-за бюрократии и формального подхода.
Особо интереснео наблюдать, когда компания слишком маленькая, чтобы предоставить карьерный рост и финансовое благополучие компании зависит от тебя и таких же как ты «винтиков». Причём зависит в существенной мере.
Чем работодатель может мотивировать сотрудника отдаваться на 200%, работать без выходных да ещё и быть довольным? Здесь вступает в силу мотивация типа «долг». Пожалуй, один из самых сильных типов мотиваций. А в итоге что? Ты упорно трудился и делал кого-то богатым, кого-то, но не себя, не правда ли?
1 часть. Основные представители.
- Семейный человек, от доходов которого напрямую зависит семья.
- Человек в возрасте ближе к пенсионному, которому гораздо важнее текущая стабильность, даже если эта стабильность носит плохой характер (например, стабильно мало платят).
- От добра добра не ищут. Когда вроде бы всё хорошо и что-то менять страшно.
- Те кто боится взобраться выше, потому, что знает что падать будет больнее.
2 часть. Нравоучения.
Далее очень длинное рассуждение, много всякой философии и фигни 
Стоит отметить, что категория «бизнес-пехота» преобладает. И это не удивительно! Ведь для того, чтобы поднятся выше необходимы определённые черты характера, предприимчивость, упорство, везение, нестандартное мышление, здоровая абмициозность, коммуникабельность, нужно быть ведущим по жизни ну и обладать какой-то индивидуальностью, которая качественно выделяет на фоне остальных. Да просто быть личностью, в конце-концов.
Вобщем стоит вспомнить «крылатую» фразу магистра Йоды из звёздных войн:
Делай или не делай, не надо пытаться.
У тебя полно конкурентов в этой жизни, поэтому больше инициативы и активности, ведь предпринимательство — это не статус человека. А лишь наличие желания привнести что-то новаторское, помноженное силу воли и характера. Всегда стоит начать с изменения себя и желания что-то поменять в своей жизни.
Ведь даже если сокровище зарыто у тебя под домом, ты всё равно не найдешь его, пока не начнёшь искать. Чтобы выбрать путь противоположный «бизнес-пехоте» необходимо двигаться в сторону обратную от надёжной работы.
А почему людей выбирающих подобный путь так мало? Ещё с детства, со школьной скамьи нас приучают к финансовой безопасности, к тому, что лучше не рисковать. Нам постоянно вдалбливают в голову: «зарабатывай хорошие оценки, чтобы потом у тебя была надёжная работа», «всегда действуй ТОЛЬКО по правилам», «иди по ровной дороге, не сворачивай на опасную тропинку», «Хочешь вещь сейчас, но нет денег – не беда, возьми кредит» и всё в подобном роде. А в итоге человека настолько затягивает в кабалу, что выбраться становить практически не возможно.
3 часть. Всё будет правильно – на этом построен мир.
И ничего не изменится. Должники постоянно должны своим кредиторам, служащие обогощают своих боссов, законопослушные налогоплательщики, ведуться на «лапшу», которую им постоянно вешают государственные мужи обещая светлое и счастливое будущее, etc… В итоге все втянуты в эти крысиные бега, которые заканчиваются обычным явлением – смертью.
Если чего-то хочешь достичь в жизни, помни, что всё действительно стоящее достигается «через не могу».
И в период когда всё-таки будет выбран путь смены приоритетов в жизни, ты будешь похож на тонущего, исголодавшегося человека. Это будет настоящее сражение между тем, кем ты больше не являешься и тем, кем ты хочешь стать. Необходимо всегда помнить к чему ты стремишься и сохранять огонь в сердце. Удача любит смелых.
Не теряйте свою мечту! Страсть, а не страх поможет победить.
Ну и напоследок та самая песня Трофима:
Постовые:
«Евро-матрас» – здоровый сон, забота о вас! Продаём матрасы, которые действительно нужны людям. Очень важно подобрать правильный матрас, чтобы быть крепким и здоровым.
Data Recovery – компания, занимающаяся восстановление данных с различных носителей информации на профессиональном уровне. Если вы случайно стерли важную информацию, или отформатировали жесткий диск, то специалисты компании Data Recovery помогут восстановить ваши данные. www.datarc.ru – восстановление данных
Думается, что если не будет менеджеров (боевых единиц), то кто будет пользоваться услугами\товарами, которые предлагает предприниматель (новатор)?
Почему не будет – будут. Ведь все люди разные. И что для одного хорошо – для другого может оказаться не приемлемо.
И каков вывод?
Duman, для каждого свой ) данная публикация – лишь повод задуматься.
Часто менеджеры, которым надоедает работать на дядю, открывают свой бизнес и строят весьма успешные компании.
Я считаю, что для того, чтобы стать успешным бизнесменом, надо пройти все стадии. Начиная от просто менджера.
Но чаще всего, становятся банкротами и разоряются на нет.
“Ты вот постарайся и мы может быть в перспективе дадим тебе вот такой пряник” – вот с такого часто начинается лохотрон
Волка ноги кормят. Эта поговорка в больщей степени подходит к менеждерам, особенно среднего звена. Им приходится довольно много крутиться чтобы хоть в перспективе надеяться на повышение. А в условиях нынешнего кризиса и избытка рабочей силы надо быть действительно необыкновенным человеком.
Да, люди должны становиться умнее. Давно пора. Но они не меняются уже несколько тысячелетий…
В общем то «менеджер» в широком смысле слова это и «директор» предприятия. Но мне не нравится это иностранное слово.
менеджер должен знать свою работу))))я так считаю
Шаблонное мышление учителей, а зачастую и родителей с самого начала вбивают в творческую детскую голову что ничего не получится: «Вон смотри, сын моей подруги тёти Клавы устроился менеджером за 15 тысч в месяц уже на третьем курсе, учись сынок!» Проходит два месяца и как то вскольз упоминается что шеф сына тёти Клавы, тётя Дуся уволила сынишку. Но ты всё равно должен найти работу в надёжной компании! Что? альтернатива? Нет, только вышка и работа в компании!»
Хорошая статья , есть о чём задуматься.
Не согласен с «Kristinka», менеджеры среднего звена как сказала группа лененград
) Или вообще свалить с этого фронта полностью окунуться в сайты 
«Ты не работаешь под, а работаешь над» являются серединой между начальниками и подчинёнными, это то повышение которое многие хотят , вот правда таких менеджеров ДР*№Т все кому не лень из начальства, а зар.плата не на много отличается. Говорю так потому что знаю, самого повысели пол года назад, вот теперь в мечтах что бы понизили
Нет Алексей Lexon ты не мечтаешь о понижении, ты мечтаешь о повышении, чтобы не тебя, а ты
Менеджер сейчас как пешка, на работу берут без энтузиазма и увольняют без угрызения совести
Я тоже считаю что пока не пройдёшь все ступени к вышке, не станешь успешным бизнесменом
Маленькая компания требует много, даёт мало и, как правило, Вас трудно заменить, а соответственно и сложно нормально отдохнуть.
Крупная компания лишена этих недостатков, но вы можете оказаться лишь мелким винтиков в огромной машине.
Нда, беда в нашем менталитете и мышлении, постоянном поиске халявы. но ведь так не бывает до конца дней.
Должны быть как менеджеры, так и те у кого есть собственный бизнес. Одно без другово просто не может существовать.
Сразу и не понял, о чем пост. Больше всего понравились способы мотивации….. Хотя достаточно просто найти талантливого работника… и все.
Многие вообще ничего не знают о менеджменте, как вести себя с подчиненными… и хотят только денег, призания, власти
Статья заставляет задуматся
Быть свободным или быть зависимым – кардый решает исключительно для себя сам. В принципе утверждение – что все зависит исключительно от тебя – не является некой аксиомой на все 100%. В жизни существует множество факторов, которые трудно предвидеть. Однако попытаться может каждый, вместо того, чтобы ныть что у меня ничего не получится…
Большинство людей не смыслят в менеджменте, а только ищут легких путей к заработку, как правило толку мало.
Владимир, оно то да. Но не так уж и страшны те факторы. И тот кто не рискует – не пьёт шампанское, потому все РАБотают на хз кого.
У нас слово «менеджер» потеряла свою первоначальную суть. За бугром манагерами называют управляющее звено, у нас уже каждый продавец «манагер по сбыту», курьер – «менеджер по доставке» итд…
Полностью согласен с r2d2 рисковать всегда нужно, но риск должен быть оправданным. Застовляет задумываться….
песня классная !
Не знаю как Вас, а меня тошнит от слова «менеджер». Обычно это просто работник «сидящий на телефоне».
Да уж. у нас менеджер и чтец и кузнец)
Так что не удивляюсь если менеджером называют и управляющего кампанией и грузчика)))
Такая работа – прекрасная школа. Трудно снять трубку и позвонить шестому клиенту, когда 5 предыдущих только что тебя послали, причем грубо. Трудно не дать себе встать, налить кофе, покурить. успокоиться – а прям сейчас, после хамства, снова снять трубку и позвонить. Потому что «если ты боишься, что тебя пошлют – считай, что тебя уже послали».
Зато через пару лет такой школы можно спокойно осесть дома и работать на себя. Или открыть свою фирму. Полученный опыт останется с тобой, причем навсегда.
Каждый зарабатывает как может, каждый получает свою цену. Если человек знает цену, то он не будет говорить мало платят или много работы, он просто придет к начальству и скажет: «Увеличьте мне зарплату или я не буду делать то то и то то.» И если этот человек действительно ценен, то начальство всё сделает.
Когда-то после работы на дядю я и открыл свое дело. Не сочтите за рекламу, но у меня в блоге даже рассказ об этом есть. Причем на дядю пахал, как негр на плантиции, а на себя еще больше. Но вот когда делаешь что-то для себя, то это совсем другие ощущения. Ну и деньги, естественно, другие.
Riter, Вы еще забыли добавить: чтобы начать СВОЕ дело, необходим пусть даже и небольшой но стартовый капитал!
Дауншифтинг… А вообще понимаю, рассмотрели менеджмент как класс, как слой , как винтик, никогда не встречал идеального винтика. Вблизи там все индивидуально.
Сейчас, в кризис, менеджер по продажам самая востребованная специальность. Хорошие специалисты идут на расхват.
Мне нравятся ваши мотивационные посты! Вы читали Роберта Киосаки, ваши мысли во многом сходны с его… А также мое мировозрение про то, что надо делать через не могу дела, чтобы получилась из меня личность. Немного сумбурно написал…
Александр Вел., Киосаки, можно сказать, не читал, так всколзь познакомился с его книгами.
Именно поэтому я не могу работать на других. Меня душит жаба из-за того что на мне кто-то нагревается))
C самого начала своей рабочей истории коробило от того, что какой то олень постоянно распоряжается мной и моим временем. Мне постоянно было мало времени, денег и восхищения начальства. Неосознанная злоба на работодателя постепенно заставила анализировать себя.
Мало-помалу пришел к пониманию того, что сколько бы мне не заплатили, мне всегда будет мало, ВСЕГДА. И что доволен я буду только тем, что смогу взять сам. Да и понимание того, что какая-то сволочь на мне постоянно наживается, покоя не давала.
Сейчас с товарищем начали дело. Пашу все время что не сплю. Перерывов и выходных нет. Работу на дядю пока не оставил, но рабочий график сам себе строю, это позволяет делать свои дела. Весь доход от дела снова в дело. Так туго с бабками как сейчас – еще никогда не было ) Но и такого драйва я никогда не испытывал.
Можно бесконечно кивать на отсутствие начального капитала, сложные законы, злых чиновников, поганых инопланетян…
Ребята, если у вас есть причины не начать шевелиться – не начинайте. У вас все хорошо. Вы спокойны и уверенны в себе и своем будущем.
Кто хочет, ищет возможности. кто не хочет – причины.
Многие дяди забывают, что вся сила в менеджерах. И когда уходит менеджер( толковый) я не имею ввиду офисный планктон компания теряет многое, а иногда и все….
Чтобы стать хорошим начальником надо быть и хорошим подчиненным , тот кто не умел работать в подчинение врятли сможет хорошо руководить. Всегда над тобой кто то будет в бизнесе.
с предыдущими ораторами соглашусь ,что эту школу -быть простым менеджером надо пройти . Это и опыт и знания и идеи.0,да и закалка
Как-то Злобин упустил написать, что «кто не рискует, тот…». А риск он всегда нужен в бизнесе, но не оголтелый, а скорее просчитаный. Все же мы не гусары
А еще нас учат, что нужно делать так, как все. Работать с 9 до 18, быть приленжным работником, делать карьеры и искать престижную должность. А альтернатива, многовариантность губятся в наших детях, да и в нас тоже еще с детского сада.
Большинство людей не смыслят в менеджменте, а только ищут легких путей к заработку, как правило толку мало.
Так или иначе, но менеджеры всегда нужны. Менеджены низшего звена необходимы как начальству, для выполнения основной работы, так и клиентам, для облегчения их выбора. Старшие менеджеры занимаются несколько иной, но более сложной работой. И упаси Бог быть, например, главным менеджером отдела продаж – никаких сил не хватит, хотя зарплата неплохая.
Каждому своё, кто-то предпочтёт тратить нервы в офисе, кто-то губить здоровье у станка на заводе.
Все про одно и тоже. Считал, считаю и буду считать, что работать на Дядю глупо и лично для меня не приемлемо. Мой девиз с 1988 года: Нет работы – Создай работу!!! Друзья, чтобы не быть следствием работодателя надо иметь свой бизнес. Хотя я прекрасно понимаю, что это реально для меньшинства населения этой прикольной планетки. Большинство боятся брать на себя такую ответственность. Лучше прийти на все готовенькое, получить свою швабру и ведро, а потом хаять налево и направо, какой хозяин урод…
Забавно, но манагером в нашей стране называют кого угодно, от уборщицы до рекламщика, в то время как менеджер – это тот, кто управляет людьми, еще одна специальность, как инженер или строитель…
Понравился сам термин «бизнес пехота». Быть наемным работником можно на первых порах – для опыт и знакомств. Но позже надо уходить (если мозги и сообразительность позволяют). Иначе рискуешь превратиться в «офисное пушечное мясо» и вести размеренную жизнь, когда сегодня знаешь, что будет послезавтра
Абсолютно согласен с автором: предпринимательство и инициатива от статуса не зависят. Меня вот на единоличный бизнес не хватает, не выдерживаю. Зато в любой компании нужный человек, за счет ответственного отношения к делу и готовности принимать решения, а не валить на шефа.
1.Ну если готовы к самостоятельному риску… продавать машину, а то и квартиру что бы расчитаться вовремя с банком (или с общаком, или с другом – какая, в принципе, разница)?
2.Денег иметь первые годы в несколько раз меньше чем средняя зарплата на твоей фирме.
3.Несколько комплектов одежды в офисе иметь и передеваться по два три раза за рабочий день (потому что на стройку с уровнем не поедешь в том в чем в администрацию) а жить приходится в офисе – факт.
4.Постоянно быть настороже т.к. на-ть хотят многие и «свои» и чужие.
5.Быть готовым самому рульнуть и с ментами и с кентами.
Тогда вперед – удачи в самостоятельном бизнесе.
И только потом Вы поймете что никакой он нахрен не самостоятельный, и то что над вами один хрен есть тот кто вас «еб-т и кормит» только имя ему не директор, а заказчик ))) (ну как варианты администрация города, области, если повезет то страны – там вазелину побольше мажут – зато вставляют по самое небалуйся)
Всем удачи, а главное – здоровья )))
Хоттабыч, жизнь она такая – жестокая )
Если некоторых душит жаба это не хорошо, самое главное в любой работе – это то, что вам должно быть фиолетово всё кроме получения денег и результата.
Лично моё мнение, может его посчитают ошибочным.
Много денег нельзя заработать – много денег можно только получить:)
Топ-менеджеры занимаются именно получением, а для достижения своих целей используют тех, кто до топа не дорос, но гордо зовет себя Менеджером ) Кстати, Менеджер по клинингу – это уборщица)))
Вот чего не понимаю, так почему всех кого не лень нынче менеджерами зовут…это же управленцы. Человек который продает что либо он уже нихрена не менеджер, он продавец…ну если кому то такое название не нравиться можно назвать его специалист по продажам, но уж никак не менеджер по продажам. Бред!
да люди всегда должны розвиваться и само обучаться.
в маленькой компании легче стать большим винтиком при наличии деловых качеств, естественно.
А вот в крупной компании, менеджер – это, и вправду, «бизнесс-пехота», там намного сложнее добиться карьерного роста без протекции или ??????. Там зачастую «командарм» не особо разбираясь всех под одну гребенку ровняет. Поскольку он видит общий результат, и только очень редко до него доходит инфа о конкретных достоинствах отдельного менеджера.
В этом относительном мире мы меняем одни проблемы на другие.Владелец бизнеса имеет свои проблемы, менеджер свои.
идти к цели (через не могу) это хорошо но еще важно взвешивать каждый свой шаг да бы потом не учиться на собственных ошибках как это делают почти все!
Песня Трофимова прикольная!
С мотивацией надо осторожно ведь люди все разные! Дело в том что можно выстроить почти идеальную мотивационную линию на работе, а какой то ляпс в семейных отношениях ее быстро разрушит. По этому советую учитывать личную жизнь сотрудника хотя бы те факторы которые влияют на прямую на работу.
BeliK, очень важное и ценное замечание!
Про менеджеров довольно таки точно подмечено. Они боевая пехота любой компании. Именно «боевая пехота»
Работать на дядю всегда себе в убыток. Беда в том, что с детства нам диктуется клише: школа-институт-работа. И разорвать этот круг и стать не таким как все непросто. Чаще всего успешными бизнесменами становятся те, кто по каким-либо причинам выпал из общей обоймы – у них просто не было альтернатив, а если это подкреплено связкой: стремление быть лучшим+трудолюбие+креатив, то они могут добиться практически невозможного. Хотя поработать менеджером нужно как раз для того, чтобы понять, что ты стоишь большего.
[...] на тему размышлений, из разряда написанных ранее «Бизнес-пехота», «Работа как война», «Не создавайте из хобби [...]
Чтобы быть успешным бизнесменом необходимо пройти все стадии этой статьи! Я думаю, что быть руководящим в обществе это талант
А вы замечали, что часто в жизни преуспевают те, кто плохо учился в школе? Почему? Да просто у них нестандартное мышление, не вписывающееся в рамки толпы.