Долой бюрократию в web-разработках
Создано Евгений Злобин в мая 4, 2008
В этой публикации я хочу кратко ознакомить вас с довольно известным в определённых кругах отношением к стартапам. Я бы даже назвал это философией. Имя ей Getting Real (ссылку на официальный сайт и книгу можно найти у меня в blogroll).
Дословно Getting Real переводится как Возврат к реальности и подразумевает под собой отказ от бюрократизма, долговременного планирования, т.е. появилась идея – начни её реализовывать, не занимайся лишним бумагомаранием. Реальность такова, что предусмотреть всё не возможно, зато затягивание может привести к печальным последствиям. Например, вас опередят конкуренты и «выстрелят» раньше чем вы.
Но я не в коем случае не призываю выкладывать сырой и абсолютно не обкатанный проект. Просто нужно всё реализовать постепенно и воплощать в проекте только нужные вещи, в этом и заключается процесс эволюции.
Не нужно соревноваться ради соревнования – это тупиковый путь развития, который в итоге завершается крахом. Всё, что требуется – это постоянное совершенствование своего продукта.
Не создавайте огромную компанию, для небольшого проекта ограничьтесь составом из трёх человек. В противном случае вы рискуете создать неповоротливую махину, в то время, когда нам требуется проворность и легкость принятия решений. Подберите себе талантливых и горящих желанием работать, получая от это истинный кайф людей. Приглашайте к себе работать эрудитов, а не авторитетов, т.к. первые гораздо легче и быстрее обучаются.
Долой рутину, даешь творчество!
Не тратьте бесцельно время на проблемы, которых у вас еще нет. Это предложение я хотел бы выделить особо. В жизни приходится встречать массу людей, которые начинают паниковать ещё до того, как ясно, что проблема действительно есть. Хотя, что греха таить, сам иногда таким бываю.
Подведу черту и вынесу основные мысли Getting Real:
- Меньше возможностей
- Меньше опций и настроек
- Меньше структура компании
- Меньше встреч и абстракций
- Меньше обещаний
- Будьте ведущими, а не ведомыми
- Работайте со страстью, а не ради денег
- Будьте непредсказуемы и оригинальны
- Будьте дружественнее и доступнее
- Решайте проблемы по мере их поступления
Более подробно с Getting Real вы можете познакомиться, прочитав книгу.
Аdios, amigos!
> Работайте со страстью, а не ради денег
Самый подходящий пункт, как на мой вкус.
Вообще, в рамках пирамиды Маслоу, Getting Real подходит не всем. Взять хотя бы пункт «Решайте проблемы по мере их поступления»: даже и в середине пирамиды многие вещи кажутся проблематичными.
Мне, например, до сих пор нелегко позвать кого-либо в проект: всё кажется: а вдруг что-то пойдёт не так. И я – я ладно. А напарник при чём, зачем ему проблемы – проблемы мои, т.к. проект – мой. Как понять, что это только одна маленькая (и решаемая) промежуточная проблема, а не крах всего проекта?
Самая, пожалуй, сложная часть – команда. Надо будет попродробнее с книгой ознакомиться – возможно, там уже все вопросы решены, а я с яростью неофита бьюсь головой о стену.
Спасибо!